一、系統概述
“干部考核測評系統”是根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定》等文件的有關規定，在客觀、公正、民主、公開、注重實績原則的指導下結合干部平時考核與年度考核，建立的一套完善的干部綜合考核體系。系統通過設置考核方案、進行考核評分、設定考核結果，逐步建立多重干部考核評估體制，使用科學、合理的評估技術和方法對干部考核管理提出了解決方案。
二、系統特點：
1. 依托單位內網搭建考核平臺，實現網絡化測評、自動核分，節約人力物力，提高工作效率。
2. 提供匿名測評方式，投票結果不可追溯。
3. 提供即時審核和規則約束機制，協助測評人把握測評規則。
4. 自定義指標庫，設置指標類別、名稱等屬性。
5. 通過考核方案的設置，可以完成干部年度考核、民主測評、競爭上崗等多種考核測評。
6. 通過測評結果可以輔助生成考核測評報告。